adensio erhält Jobmotor-Auszeichnung 2026 für „Mitarbeitende finden und binden“

Die adensio GmbH wurde im Rahmen des Jobmotor-Wettbewerbs 2026 der Badischen Zeitung und ihrer Partner in der Kategorie „Mitarbeitende finden und binden“ für Unternehmen mit bis zu 49 Beschäftigten ausgezeichnet. Gewürdigt wurde damit der besondere Ansatz des Breisacher Beratungshauses, Mitarbeitende und externe Spezialisten eng in die Entwicklung des Unternehmens einzubeziehen, Verantwortung zu teilen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mitgestalten und wirksam werden können.

adensio unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, strategische Herausforderungen zu bewältigen, klare Entscheidungen zu treffen und komplexe Projekt- und Transformationsportfolios steuerbar zu machen. Gerade in Zeiten von Kostendruck, Fachkräftemangel, Digitalisierung und strategischer Neuausrichtung geht es dabei nicht nur um Methoden und Software, sondern vor allem um Menschen, Zusammenarbeit und Entscheidungsfähigkeit.

„Ein Unternehmen gewinnt so einen Preis nie allein durch eine Geschäftsführung“, sagte Jörg Rietsch, Geschäftsführer der adensio GmbH, im Rahmen der Preisverleihung. „Ein Unternehmen gewinnt so einen Preis, weil Menschen Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen, mutig sind und gemeinsam etwas bewegen wollen. Unser Team ist der eigentliche Motor.“

Die Auszeichnung zeigt aus Sicht von adensio, dass Mitarbeiterbindung heute weit über klassische Benefits hinausgeht. Natürlich seien faire Rahmenbedingungen, gute Nebenleistungen und wirtschaftliche Sicherheit wichtig. Entscheidend sei jedoch, ob Menschen erleben, dass ihre Meinung zählt, ihr Beitrag gesehen wird und sie aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken können.

Bei adensio gehören gemeinsame Strategie-Workshops, Team-Events auf Firmenkosten, offene Diskussionen über die Zukunft des Unternehmens und die aktive Einbindung der Mitarbeitenden in Entwicklungs- und Veränderungsprozesse fest zur Unternehmenskultur. Auch freiberufliche Spezialisten aus dem Netzwerk werden projektbezogen eingebunden und als Teil einer erweiterten Mannschaft verstanden.

„Gerade junge Menschen, aber eigentlich alle Generationen, brauchen heute mehr als einen Arbeitsplatz“, so Rietsch. „Sie brauchen einen Ort, an dem sie mitgestalten dürfen. Einen Ort, an dem Leistung nicht nur eingefordert, sondern gesehen, gefördert und wertgeschätzt wird.“

Für adensio ist die Auszeichnung deshalb nicht nur Anerkennung, sondern auch Ansporn. Das Unternehmen sieht sich in der Verantwortung, ein positives Gegenbild zu Verunsicherung, Zukunftssorgen und gesellschaftlicher Frustration zu schaffen. Unternehmertum bedeute für Rietsch nicht nur wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch, Räume zu schaffen, in denen Menschen Mut entwickeln, Verantwortung übernehmen und erleben, dass Engagement Wirkung entfaltet.

„Wir können jeden Tag zeigen, dass Zusammenarbeit funktioniert, dass Vielfalt stärker macht und dass Zukunft nicht etwas ist, das uns passiert, sondern etwas, das wir gestalten können“, betont Rietsch. „Unternehmen schaffen nicht nur Arbeitsplätze. Im besten Fall schaffen sie Zuversicht.“

Der Jobmotor-Wettbewerb wird von der Badischen Zeitung gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft und Institutionen ausgerichtet. Die offizielle Preisverleihung fand am 8. Juni 2026 in der Meckelhalle Freiburg statt. Die Preisträger erhalten ein Unternehmensporträt sowie einen Imagefilm.

Das Video zur Auszeichnung ist hier abrufbar:
https://www.youtube.com/watch?v=3f_vdg1MO-s&t=14s